Optimiser vos recrutements sur site
Vous avez un fort recours au travail temporaire, de la saisonnalité, de nouveaux projets ou encore des gains de productivité à obtenir ?
Dans un marché de plus en plus complexe, nous avons développé Crit Inside. Une solution pour créer une véritable gestion des Ressources Humaines flexible directement chez vous.
Un service de proximité
Pour garantir une réelle flexibilité de l’organisation et un accompagnement au plus près des entreprises, Crit rattache ses prestations Inside à son réseau d’agences.
Qu’ils soient durables, saisonniers ou temporaires, nos Inside s’adaptent à chaque contexte. Ils répondent aux contraintes spécifiques de vos équipes et de vos sites. Nos Ressources Manager vous accompagnent au quotidien, à chaque étape clé. Ils gèrent vos besoins, l’intégration, le suivi des missions et l’administratif. Enfin, ils veillent aussi à la sécurité et à la qualité des opérations.
Comprendre vos enjeux RH
En immersion complète au cœur de votre environnement professionnel, un Resource Manager Crit analyse précisément vos problématiques RH.
Cette phase de diagnostic, menée en partenariat avec un consultant RH spécialisé, permet de définir une organisation et des réponses parfaitement adaptées à vos enjeux opérationnels.
Attirer et intégrer les bons profils
Une équipe dédiée déploie une recherche proactive pour identifier les intérimaires les plus adaptés à vos besoins.
Sourcing local, partenariats emploi et outils de recrutement personnalisés favorisent une intégration rapide et durable des talents, en cohérence avec votre culture et vos exigences métier.
Recruter au plus près du terrain
Appuyé par un réseau d’experts de proximité, votre binôme Crit assure un pilotage actif et quotidien du dispositif.
Cette organisation garantit une flexibilité optimale des volumes, une gestion fluide des ressources et une adaptation permanente aux évolutions de votre activité.
Faire progresser durablement vos performances RH
La solution Crit Inside s’inscrit dans une logique de progrès permanent.
À partir d’indicateurs de performance partagés, un plan d’action est défini. Son suivi permet d’améliorer en continu la qualité de la prestation, la performance RH et l’efficacité globale de votre organisation.
Une expertise de plus de 13 ans
Grâce à la présence de 10 consultants dédiés dans chacune de ses régions, le groupe Crit offre aux entreprises une expertise solide pour concevoir, animer et optimiser en continu leur organisation.
Cette démarche s’appuie sur un diagnostic approfondi, réalisé directement sur votre site et au cœur de votre activité, afin de construire avec vous la solution la plus pertinente et la plus performante.
Nos chiffres clés
Nous accompagnons les entreprises clientes dans des trajectoires de croissance soutenue, avec une progression moyenne de 30 % par an. Nous nous imposons dès lors comme le 3ᵉ prestataire du marché.
Grâce à une organisation RH intégrée et performante, nos partenaires réalisent également en moyenne 3 % d’économies sur leurs dépenses en ressources flexibles, tout en renforçant leur efficacité opérationnelle.
D’autres besoins en recrutement ?
Outre Crit Inside, Crit accompagne les entreprises avec des solutions de recrutement globales et sur mesure : intérim, CDD‑CDI, CDII, alternance, contrats experts et cadres, besoins volumiques, jobs saisonniers, travailleurs en situation de handicap, gestion RH internationale et assessment centers, pour répondre à tous les enjeux RH.
400 agences à votre service
Un réseau national pour répondre efficacement à vos enjeux RH.
Vos enjeux, notre priorité
Des spécialistes qui connaissent votre secteur et vos besoins spécifiques.
Des solutions durables
Des recrutements pensés pour la performance et la continuité d’activité.
La force du terrain
Une expertise locale alliée à la puissance d’un réseau national
Vos questions les plus fréquentes sur Crit Inside ?
À quoi sert une agence RH externalisée comme Crit Inside ?
Avec Crit Inside, l’entreprise peut externaliser la gestion des recrutements intérimaires, le pilotage des volumes, l’administration du personnel temporaire, le suivi des indicateurs RH et l’animation des plans de progrès. Le périmètre est défini sur mesure, selon le niveau d’autonomie et d’accompagnement souhaité.
Quels bénéfices par rapport à une gestion RH interne classique ?
L’externalisation RH via Crit Inside permet de gagner en réactivité, en expertise et en flexibilité. L’entreprise bénéficie d’un pilotage dédié, d’une meilleure anticipation des besoins, d’une réduction de la charge administrative et d’une optimisation des coûts liés aux ressources flexibles, sans alourdir ses équipes internes.
Comment l’agence RH externalisée s’intègre‑t‑elle aux équipes internes ?
Crit Inside agit en complément des équipes RH et opérationnelles existantes. Le Resource Manager travaille en proximité avec les managers et les services RH, en respectant les process internes et la culture de l’entreprise. Cette intégration garantit une collaboration fluide et une continuité dans les décisions RH.
Crit Inside remplace‑t‑elle une équipe RH interne ?
Crit Inside ne remplace pas les équipes RH internes, elle les complète. La solution agit comme un relais opérationnel externalisé, en prenant en charge les recrutements et la gestion des ressources flexibles, tout en laissant à l’entreprise la maîtrise de sa stratégie RH et de ses décisions clés.
À quelles entreprises l’externalisation RH Crit Inside est‑elle la plus adaptée ?
Crit Inside s’adresse aux entreprises confrontées à des volumes importants, à la saisonnalité ou à des organisations complexes. Elle convient particulièrement aux sites industriels, logistiques ou multisites souhaitant structurer et externaliser durablement la gestion de leurs ressources flexibles.
Notre newsletter dédiée aux décideurs RH
Chaque mois, recevez par mail nos actualités et ressources utiles pour sécuriser vos besoins en recrutement.