Rencontrez notre experte recrutement industrie
« Le tissu industriel va devenir, dans les prochaines années, déterminant pour le sort de l’économie française. Chez Crit, nous travaillons depuis des décennies avec des usines réparties sur tout le territoire national. Nos équipes d’experts spécialisés sont à même de répondre à l’ensemble de vos attentes, sur toutes les thématiques qui touchent votre secteur : sécurité, formation, recrutement, accompagnement. »
– Patricia LAGARDE, Responsable Grands Comptes Industrie
L’expertise RH au service de votre compétitivité industrielle
Grâce à la veille technologique qu’elles réalisent au quotidien, nos agences connaissent parfaitement les besoins singuliers du secteur industriel. S’appuyant sur un réseau de partenaires privilégiés et un vivier de talents qualifiés, elles peuvent répondre rapidement à vos besoins en intérim comme en CDD/CDI.
Ils nous font confiance
Nous accompagnons durablement les grands acteurs industriels pour répondre à leurs besoins en compétences et en flexibilité.
Nous recrutons pour vous
Production et opérations
Nous recrutons des opérateurs capables d’assurer la production en respectant vos standards qualité, sécurité et cadence. Nos candidats sont évalués sur leur rigueur, leur dextérité, leur adaptabilité et leur maîtrise des process. Idéal pour renforcer vos lignes et stabiliser votre performance industrielle.
Usinage et fabrication
Nous sélectionnons des profils qualifiés intervenant sur la transformation de la matière et la réalisation de pièces / ensemble de pièces. Parmi les expertises clés, citons les tourneurs, fraiseurs, chaudronniers, soudeurs.
Maintenance, fiabilité et automatisation
Nous identifions les profils dédiés à la disponibilité des équipements et à l’automatisation des procédés. À l’instar des techniciens de maintenance, conducteurs de ligne, contrôleurs qualité.
L’essentiel en chiffres
Composée de 260 000 entreprises, dont 90 % de PME‑TPE, l’industrie génère 274 milliards € de valeur ajoutée et représente 13,5% du PIB marchand en France.
Face à la pression sur les compétences, Crit aide les équipes RH à attirer, qualifier et fidéliser les talents indispensables à leur développement.
400 agences à votre service
Un réseau national pour répondre efficacement à vos enjeux RH.
Vos enjeux, notre priorité
Une approche ciblée pour répondre efficacement à vos besoins recrutement.
Des solutions durables
Des recrutements pensés pour la performance et la continuité d’activité.
La force du terrain
Une expertise locale alliée à la puissance d’un réseau national.
Pourquoi choisir Crit ?
Flexibilité opérationnelle
Nous mobilisons rapidement des compétences industrielles adaptées à vos cadences, vous permettant d’ajuster vos effectifs en temps réel et de sécuriser la continuité de production.
Compétences sécurisées
Nos candidats sont évalués via tests techniques, habilitations et contrôle qualité, garantissant des profils fiables, autonomes et conformes aux exigences de vos environnements.
Productivité renforcée
Nous déployons des profils expérimentés capables d’optimiser vos process, réduire les arrêts, stabiliser vos lignes et améliorer durablement votre performance industrielle.
Formation Continue
Nous développons les compétences clés grâce à des formations sur‑mesure en sécurité, production, maintenance et qualité, assurant une performance immédiate.
Vos questions les plus fréquentes
Comment se passe le recrutement des talents industriels chez Crit ?
Nous garantissons l’opérationnalité des candidats grâce à un processus structuré : vérification des compétences, habilitations, expériences et utilisation de plus de 60 tests techniques. Cette approche permet de sélectionner des profils immédiatement performants et adaptés aux exigences spécifiques de vos environnements industriels.
Comment Crit soutient les RH face aux pénuries de compétences dans l’industrie ?
Crit aide les RH à faire face aux pénuries en élargissant les viviers, en évaluant les potentiels et en sécurisant les parcours. Cette approche permet de maintenir les capacités de production tout en limitant la pression sur les équipes RH internes.
Pourquoi une PME industrielle devrait-elle faire appel à Crit ?
Crit accompagne les PME industrielles qui disposent de ressources RH limitées. Nos équipes prennent en charge le recrutement opérationnel, permettant aux dirigeants et responsables de site de se concentrer sur la production, les délais et la performance globale de l’entreprise.
Les intérimaires sont-ils formés aux exigences sécurité propres à l’industrie ?
Oui. Nous vérifions les habilitations obligatoires et proposons des formations ciblées : sécurité machine, gestes et postures, interventions en zones à risques. Chaque intérimaire reçoit également un briefing sécurité avant mission pour garantir conformité et prévention sur vos sites.
Comment assurez-vous la continuité de production en cas d’absences ou de pics d’activité ?
Nous sécurisons vos effectifs grâce à un vivier industriel qualifié, disponible rapidement. Notre organisation permet de remplacer immédiatement un collaborateur absent, d’absorber les hausses de cadence et de maintenir vos niveaux de production sans rupture opérationnelle.
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Chaque mois, recevez par mail nos actualités, expertises et ressources utiles pour sécuriser vos besoins en recrutement.