Rencontrez notre experte recrutement BTP
« Responsable des Grands Comptes BTP, mon objectif premier est la satisfaction client. Mon rôle est de tout mettre en œuvre afin de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. Je forme et accompagne le réseau sur le déploiement de nos accords et la conquête de nouveaux clients. Je prends pleinement plaisir à rencontrer nos clients et à découvrir sur les chantiers ces métiers qui me fascinent. »
– Mathilde Lerouilly Dorange, Responsable Grands Comptes BTP
Accompagner vos projets terrain
Dotées d’une solide connaissance des métiers du BTP et des bassins d’emploi concernés, nos 50 agences spécialisées mettent leur expertise à votre service pour répondre à tous vos besoins en recrutement, de l’intérim au CDD/CDI.
Que ce soit pour des besoins en volume sur des chantiers d’envergure ou sur du recrutement spécifique, nous sommes en mesure d’accompagner toutes les entreprises du secteur BTP.
Ils nous font confiance
Les leaders du BTP nous font confiance pour renforcer leurs équipes, sécuriser leurs chantiers, et atteindre leurs objectifs avec nos solutions RH.
Nous recrutons pour vous
Travaux publics et Génie civil
Nous recrutons des profils opérationnels pour sécuriser et accélérer vos chantiers : conducteurs d’engins, ouvriers VRD, chefs d’équipe, géomètres, canalisateurs et spécialistes voirie. Nos processus de sélection garantissent compétences techniques, respect des normes sécurité et capacité à intervenir rapidement sur des projets à forte exigence.
Gros Oeuvre
Nous accompagnons vos besoins en gros œuvre avec des maçons qualifiés, coffreurs, ferrailleurs, grutiers, chefs de chantier et compagnons expérimentés. Nos recrutements ciblés assurent maîtrise technique, conformité sécurité et fiabilité, afin de garantir l’avancement régulier des ouvrages et la continuité des travaux sur site.
Second Oeuvre
Nous sélectionnons des professionnels du second œuvre : électriciens, plombiers, menuisiers, peintres, plaquistes, serruriers et techniciens spécialisés. Nos méthodes d’évaluation valident compétences pratiques, autonomie et qualité d’exécution. Nous vous fournissons des équipes adaptées à vos délais, à vos normes et à vos exigences de finition.
L’essentiel en chiffres
Pilier de l’économie (5 % du PIB national), le BTP mobilise 1,75 million de professionnels et fait face à une forte tension sur les compétences.
Avec 50 agences spécialisées, plus de 1 000 métiers référencés et 1 970 talents formés en 2025, Crit accompagne les entreprises dans un recrutement fiable et immédiatement opérationnel.
400 agences à votre service
Un réseau national pour répondre efficacement à vos enjeux RH.
Vos enjeux, notre priorité
Une approche ciblée pour répondre efficacement à vos besoins recrutement.
Des solutions durables
Des recrutements pensés pour la performance et la continuité d’activité.
La force du terrain
Une expertise locale alliée à la puissance d’un réseau national.
Pourquoi choisit Crit ?
Formation
Crit développe les compétences de ses intérimaires via des formations clés et des parcours sur‑mesure, pour répondre aux métiers en tension et combler les pénuries de profils.
Suivi et prévention
Notre équipe renforce la sécurité sur les chantiers grâce aux EPI adaptés, formations essentielles, visites de postes, livrets sécurité et actions de prévention régulières pour protéger chaque collaborateur.
Profils certifiés
Nous garantissons des recrutements fiables grâce à la vérification systématique des références, habilitations et qualifications, complétée par des tests métiers adaptés aux exigences de vos chantiers.
Force opérationnelle
Le Pôle Grands Projets coordonne, via une agence dédiée, le déploiement national et européen de professionnels qualifiés pour les chantiers majeurs, en lien avec 50 agences spécialisées.
Vos questions les plus fréquentes
Comment garantir la disponibilité rapide de profils qualifiés pour nos chantiers ?
Nous mobilisons rapidement des profils opérationnels grâce à un sourcing national, un vivier qualifié BTP, des certifications vérifiées (CACES, AIPR, habilitations électriques) et la coordination avec nos 50 agences spécialisées. Notre organisation permet de répondre efficacement aux besoins urgents ou volumétriques.
Quel type de contrat est le plus adapté pour sécuriser mes chantiers BTP ?
L’intérim offre la flexibilité nécessaire aux variations chantier. Le CDI intérimaire permet de fidéliser des profils rares et fiables. Selon vos besoins, nous construisons un mix optimisé pour garantir continuité opérationnelle, maîtrise des coûts et disponibilité des compétences.
Vos agences Crit recrutent-elles pour tous types de chantiers ?
Crit intervient sur tous types de chantiers : logements, tertiaire, infrastructures, travaux publics, rénovation ou maintenance. Nos solutions s’adaptent aux spécificités de chaque projet, à sa durée, à sa technicité et à ses contraintes opérationnelles.
Comment gérer les besoins importants liés aux grands projets ou pics d’activité ?
Notre Pôle Grands Projets coordonne le déploiement rapide d’équipes qualifiées en lien avec nos agences BTP. Nous dimensionnons vos effectifs, structurons un pool intérimaires, renforçons le sourcing local et assurons un suivi terrain régulier pour stabiliser les équipes.
Quelles formations peuvent être mises en place pour renforcer les compétences sur nos chantiers ?
Nous proposons des formations clés : CACES, AIPR, SST, PASI, élingage, gestes et postures, ainsi que des parcours sur‑mesure pour métiers en tension. Objectif : montée en compétences, sécurité renforcée et continuité opérationnelle sur vos chantiers.
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Chaque mois, recevez par mail nos actualités, expertises et ressources utiles pour sécuriser vos besoins en recrutement.