Nos engagements pour un emploi responsable
Chez Crit, nous nous engageons pour un emploi responsable et durable.
Santé et sécurité au travail, parité, diversité, accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, stabilité avec le CDII et reconversion professionnelle structurent nos actions pour sécuriser les parcours et favoriser l’insertion de chacun.
Santé et sécurité
Votre santé et votre sécurité au travail sont essentielles. Chaque mission débute par une information claire sur l’environnement, une formation aux risques spécifiques et un accompagnement continu. Vous bénéficiez également de la Sécurité sociale, de la prévoyance Intérimaires Prévoyance et de la mutuelle Intérimaires Santé, pour être protégé(e) en cas de maladie, accident, maternité, hospitalisation ou invalidité.
Pour préparer au mieux vos missions, vous avez accès à 320 tests métiers couvrant tous les domaines d’activité, ainsi qu’à des tests de langue, afin de valider vos compétences et renforcer votre employabilité.
Parité
La parité est un engagement concret chez Crit. Hommes et femmes bénéficient des mêmes opportunités de missions, rémunération et progression.
Nous veillons à l’égalité à chaque étape de votre parcours, avec une attention particulière dans les secteurs où l’équilibre reste à renforcer. L’inclusion est une valeur centrale de nos pratiques RH.
Diversité
La diversité est une force. Crit valorise tous les profils, origines et expériences. Nous favorisons l’accès à l’emploi pour chacun, y compris les jeunes de quartiers sensibles, les seniors et les personnes en situation de handicap.
Nous soutenons cette démarche par la Charte de la diversité et le Manifeste de l’inclusion, pour un engagement concret des équipes.
Emploi et handicap
Chez Crit, nous facilitons l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des dispositifs adaptés (CIPI, CDPI, professionnalisation) et à nos partenariats (AGEFIPH, FAGERH).
Nous ouvrons nos offres à tous et participons à des forums et partenariats dédiés pour vous accompagner dans votre parcours.
Stabilité de l’emploi
Avec le CDI Intérimaire (CDII), Crit combine sécurité et diversité des missions. Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé, d’un employeur unique et de missions adaptées à vos compétences.
Nous vous accompagnons également dans votre vie quotidienne : logement, garde d’enfants, mobilité, accompagnement social et offres culturelles à tarifs réduits.
Reconversion professionnelle
Crit soutient vos projets de reconversion grâce à des missions variées, un suivi adapté et des formations ciblées. Nos partenariats avec le CRP et l’ERP permettent d’acquérir de nouvelles compétences et d’explorer différents métiers.
Chaque étape de votre parcours est accompagnée, pour transformer vos expériences intérimaires en opportunités durables.
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